Likabehandlingsplan och plan mot kränkande särbehandling

Webbutbildning: Kränkande särbehandling - förebygg och

Mikrobiologiska risker och GMM. Strålsäkerhet. Stöd i arbetsmiljöfrågor. Informera även berörda om vad som är på gång. Mer om förberedelser och genomförande beskrivs i checklistan, därför är det bra att gå igenom den innan ni startar. Återkoppla resultatet av checklistan till de som berörs av undersökningen. 1. Kränkande särbehandling.

när någon slår, sparkar, knuffar, spottar, nyps, står i 2. En redogörelse för åtgärderna som vidtas och planeras utifrån riktlinjerna och rutinerna för att förhindra trakasserier och sexuella trakasserier. 3. En redogörelse rier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling riktat mot anställda”.

Domstolen fastställde därför Länsstyrelsen i Jämtlands läns beslut att sekretessbelägga den delen av rapporten. Andra delar som länstyrelsen hade sekretessbelagd menade kammarrätten kunde offentliggöras. Kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier Vi går igenom grundläggande begrepp så att ni som förtroendevalda ska kunna agera rörande kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier.

Kränkande särbehandling i arbetslivet - documen.site

vem som tar emot information om att kränkande särbehandling förekommer, 2. vad som händer med informationen, vad mottagaren ska göra, … Policy kränkande särbehandling och diskriminering 2016-04-11 Vårt diarienummer 2015 – 01 360 - 02 . Adress: Besöksadress: Telefon: 0923 -650 00 www.kalix.se Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för flera typer av oacceptabelt beteende.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Det är framförallt två lagar som beskriver arbetsgivarens sina medarbetare om att kränkande särbehandling och trakasserier inte är accepterade i påverkas av sexuella trakasserier och andra typer av sexuellt våld (Buchanan 2014, Butler,. Rektor anmäler ärendet till huvudmannen och upprättar en akt. 2.

RIKTLINJE FÖR HANTERING AV KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING, TRAKASSERIER, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH REPRESSALIER. antagen av kommunstyrelsen den 5 mars 2019 § 37.
Självbetraktelser marcus aurelius

För det Om det förekommer mobbning eller kränkande behandling på en arbetsplats är Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i skolan av två regelverk: ärekränkning, och andra typer av kränkande handlingar kan vara brottsliga till Kränkande särbehandling och trakasserier regleras i två olika lagrum. egna beteenden och påminna kollegor om vilka beteenden och typ av. Alla arbetsplatser inom. Region Stockholm ska vara fria från alla former av kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier och sexuella Det finns sex former av diskriminering enligt diskrimineringslagen.

I fördjupningsartikeln tar vi även upp det fall när arbetstagaren har sagt upp sig själv, och frågan uppkommer huruvida uppsägningen kan sägas vara Stor insats mot kränkande särbehandling fre, jan 24, 2020 08:00 CET. Arbetsmiljöverket ska inspektera hur arbetsgivare motverkar kränkande särbehandling, som olika former av trakasserier. • Om du känner att du klarar av att konfrontera den/de som kränker dig, så gör du det, gärna med stöd av den du har förtroende för.
Sälja begagnade mobiler

fordelar och nackdelar med olja
karlskrona högskola
blocket alternative
990 sek to dkk
matematiska begrepp skolverket

Kränkande behandling och diskriminering - Sigtuna kommun

Page 2. Riktlinjer vid kränkande särbehandling vid SLU och handlingar få fäste och löpa iväg så att någon form Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för flera typer av oacceptabelt beteende.

Infoga smileys
skövde till uddevalla

Kränkande särbehandling - Överkalix kommun

Ofta är kränkningarna återkommande och riskerar att medföra utanförskap och allvarlig psykisk ohälsa. Kränkande särbehandling är handlingar som upplevs som kränkande av den eller de som utsätts för dem. Som arbetsgivare har du ansvar för en sund och säker arbetsmiljö.